為全面總結金鷺家具2021年生產經營工作情況，安排部署2022年各項重點工作，于2月19日下午，在廠區三樓培訓教室召開公司2022年新年工作會議。金鷺家具總經理傅強、副總經理沈彤、總經理助理金惠芬、銷售副總柯曉莉、生產廠長黃曉德、各車間主管、優秀員工和部分員工代表共60余人參會，會議由家具辦公室孫焊燕主持。
本次會議共有六項議程
全體參會人員共同唱響公司司歌《金鷺飛翔》，嘹亮的歌聲為本次會議拉開了序幕。
第二項議程
由會議主持人孫焊燕宣讀公司“2021年度公司優秀管理者、優秀員工的表彰決定”，對取得各類先進的員工表示祝賀，并分批次對取得各類先進的員工進行表彰。
第三項議程
由優秀員工代表鄭渭平發言，并在發言中表示2021年在領導和同事的幫助以及自我的嚴格要求下較好的完成了本職工作，并得到了提升，希望在今后的工作生活中能夠為金鷺的發展貢獻自己的力量。
第四項議程
各部門負責人依次，從2021年的工作總結、存在的不足、改進措施及2022年的工作要點四個方面展開，做新年工作匯報。
全年工作總結
公司總經理傅強聽取了各部門新年工作匯報以后，對2021年家具公司工作進行了總結，雖然有不足，但也有改進及亮點，同時也對2022年的工作提出要求和展望：
一、要不擇不扣的執行新的績效考核機制，通過加強工作日清管理和執行月度績效考核，做好日常工作的監督同時提高員工的工作積極性，做好人力成本控制。
二、2022年需要擴充銷售隊伍，提高銷售業務能力。銷售部需要單獨組建經銷渠道開發和服務團隊，在做好原有經銷商業務維護的同時，重點開發杭州周邊華東省份重點城市的經銷客戶。
五、補充和健全招投標資質，各部門人員，在資質辦理需要配合的時候，沒有借口和理由，積極做好配合工作。
銷售副總柯曉莉、生產廠長黃曉德、實木車間主管胡國鋒依次上臺與總經理傅總簽訂了2022年度安全生產責任書、銷售任務書。
過去的2021有汗水、有收獲，希望的2022有新征程、新機遇。2022年金鷺家具將蓬勃發展，砥礪向前！
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